In particolare la figura del preposto

In particolare, la figura del preposto che secondo l’art. 2 del D.lgs.81/2008 è “la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”, è a tutti gli effetti una figura di grande importanza per la salvaguardia della salute e sicurezza di tutte le persone presenti in azienda.

Questo significa che oltre a conoscere le normative e sapere come comportarsi in caso di imprevisti o situazioni critiche, deve anche possedere delle soft skills che riguardano la sfera della crescita personale e che possono essere riassunte in: leadership, saper gestire un team di persone, saper comunicare in modo efficace, saper prendere decisioni in autonomia e in modo veloce
(anche le decisioni più delicate a volte), problem solving e soprattutto avere chiare le sue responsabilità